“Una experiencia que te permite descubrir nuevos enfoques y ver con otros ojos las cosas que das por hechas, repasando de forma amena y ágil muchas de las herramientas personales y profesionales que contribuyen a que desarrollemos, de dentro hacia fuera, capacidades para adaptarnos continuamente a las circunstancias, desde un mejor conocimiento de nosotros mismos y nuestra forma de relacionarnos.”
Eduardo Valverde de Prats
Director Adjunto de RRHH en BCC Cajamar (España)
Director Adjunto de RRHH en BCC Cajamar (España)
“Un programa diseñado con talento para el talento. Con un simple mail de bienvenida el empleado se conecta a una plataforma donde encuentra un universo de ideas que le ayudaran a abrir la mente en temas como la incertidumbre que a todos nos rodea, la digitalización y la sostenibilidad. A diferencia de un simple curso o programa habitual, con un método entretenido, interactivo y dinámico se generan oportunidades de mejora y de cambio dejando legado con compromisos y seguimiento como las reuniones de balconing. Un acierto sin duda.”
Juan Carlos Martín
Director General en Santander Consumer Global Services (España)
Director General en Santander Consumer Global Services (España)
“bchange está siendo para Ecoembes una gran palanca para lograr uno de los objetivos que tenemos en nuestro plan estratégico de cultura, que es el conseguir que cada persona de la organización actúe como un líder con plena autonomía y tomando sus propias decisiones. bchange nos está haciendo reflexionar sobre la importancia de gestionarnos a nosotros mismos, sobre cómo nos relacionamos con los demás y sobre la transversalidad cómo única forma de trabajo a futuro y lo más importante, nos ofrece herramientas para aterrizar ese cambio que buscamos.”
Óscar Martín
Consejero Delegado en Ecoembes (España)
Consejero Delegado en Ecoembes (España)
“En KNAUF Iberia hemos implementado el programa de Mindset Management a todo el Comité de Dirección y al siguiente nivel de management, buscando la mejora continua y el enfoque hacia un nuevo estilo de liderazgo, más adecuado a lo que la sociedad actual, los mercados y nuestros equipos nos reclaman. Recomiendo este programa para perfiles directivos por incluir este enfoque de liderazgo innovador y disruptivo, desde una perspectiva cercana, directa y clara, trabajando desde dentro (de cada persona) hacia afuera, creando un ambiente de trabajo y colaboración excepcional.”
Daniel Orta
Director de Personas en KNAUF (España)
Director de Personas en KNAUF (España)
“El Programa de Mindset Management® de bchange nos acompaña en un necesario proceso de transformación personal a través de un disruptivo viaje digital en el que aprenderemos sobre las diferentes inteligencias, el autoliderazgo, la gestión de las emociones y el miedo, el efecto del “feedback”, el poder de la vulnerabilidad, la importancia del propósito… y todo ello en un formato cinematográfico estimulante y actual que todas las mentes curiosas sin duda disfrutaran.”
Pedro Jiménez
Vicepresidente de RRHH en LVMH (LATAM & Travel Retail América)
Vicepresidente de RRHH en LVMH (LATAM & Travel Retail América)
“Hemos confiado en todo el equipo de bchange para transitar el camino de la transformación de nuestra organización a través de sesiones de reflexión grupales y de la inmersión en su novedosa plataforma donde se explora el contenido de manera interactiva y divertida. Grupo Corripio se ha beneficiado del programa Mindset Managements a todos los niveles, individual, equipos y unidades de negocio.”
Isis Abreu
Vicepresidenta de Efectividad y Transformación Organizacional en Grupo Corripio (República Dominicana)
Vicepresidenta de Efectividad y Transformación Organizacional en Grupo Corripio (República Dominicana)
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